《明日方舟》新手攻略（一）：阵容怎么搭配？职业如何定位？

明日方舟这款火爆的二次元塔防游戏随着危机合约玩法的推出，再度点燃了玩家的激情。高难度的关卡挑战让许多人重拾开荒时候研究战略战术的热情，练度的提升大大降低了游戏难度，而当游戏难度又追上玩家练度的时候，有些玩家突然发现不会玩游戏了。这些玩家和一些新人玩家一样，打不过的图提升了练度就懵懵懂懂地打过去了，完全不知道一开始为什么打不过去。小编这篇攻略系列主要为新人推图提供帮助，部分想不明白的老玩家也可以跟着回顾一下自己在哪方面的认识比较模糊。

编队阵容

老玩家在危机合约出现之前已经不考虑编队了，精二黄金大队秒天秒地。对新人或是角色、练度不够的玩家，这是个需要充分考虑的课题。我们先从职业、星级角度考虑尝试进行推图比较通用的平民编队方法。

新手主要有以下几个疑问：

优先职业搭配平衡还是尽可能上高星干员？

星级只有在干员练度差别不大的情况下才会成为考量标准，在不考虑干员的特性天赋和技能对于地图适应性的情况下，精二之前的低星干员等级比高星干员等级高20级基本就抹平属性差距了，但我们的原则还是先提升高星干员的练度，因为更有潜力。所以我们要在保证必要职业在场的情况下排上更多高星高练度干员。

所谓的职业搭配平衡在于几个特定职业是否在场，其中重要的就是先锋和医疗。先锋回复cost和狙击帮助度过开局却费用阶段，医疗提供持续作战能力，在练度不是碾压的情况下，正常推图少不了这两个职业。也有召唤替先锋，兼职奶妈替医疗的娱乐玩法，这里不做讨论。

需要派上多少先锋和医疗干员？

一般情况自然回复先锋两个就够用，不需要击杀会费先锋，很多情况下一个先锋配合狙击就完全够用，除非敌人开局就多路出兵一个先锋顾不过来。医疗群奶和单奶至少各带一个比较常规，单奶一般可用群奶代替。其他位置考虑物理和法术、地面和高台没有缺失和空白就行，没有固定的职业和数量要求。